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「 投稿者アーカイブ:HISZ@mika 」 一覧

共有不動産の固定資産税の課税は誰に対してなされるか?

2016/06/14   -不動産

不動産を持っていると、固定資産税の支払いは身近なものと言えますが、夫婦による共同購入や法定相続などが原因で2人以上の共有状態になることも多々あります。 また年1度納税通知書が来て1年分の税額支払いが求 ...

<保釈請求>犯罪類型毎の保釈の運用-危険運転致死傷-

2016/06/06   -刑事事件

1 はじめに 危険運転致死傷罪は、故意による危険運転行為(基本行為)から人の死傷結果が生じた場合に成立し、当該結果についての故意は不要な点で結果的加重犯と同様の構造を有していて、自動車の運転により人を ...

<保釈請求>犯罪類型毎の保釈の運用-放火-

2016/06/06   -刑事事件

1 はじめに 現住建造物等放火(以下「現住放火」といいます。)罪は、法定刑が「死刑又は無期若しくは5年以上の懲役」であり、重罪とされています。 したがって、現住放火は、法89条1号に該当するため、権利 ...

「職印」は複数用意する

2016/06/02   -業務効率化

弁護士の「職印」は,どのようなものを使っていますか? その職印は気に入っていますか? また,職印を1つしか持っていないという方は,複数用意することをオススメします。 職印のサイズや大きさは? サイズや ...

固定資産の現況が地目と違っていたら?

2016/05/27   -不動産

固定資産税の課税明細書で土地の地目を見てみると、所有者が自ら申請・申告した地目と違っているケースはあります。 課税明細書の地目のほうが実態は反映されているので、課税は適切にされているとも言えるのですが ...

試用期間後の本採用拒否が無効になるケースとは?

2016/05/24   -人事・労務

採用選考だけで労働者の資質を見極めるのは難しいので、本採用の前に3カ月程度の試用期間を設定しているケースが一般的です。 しかし安易に本採用しないとした場合に、労働者から無効を主張され、実際に無効と判断 ...

フッレクスタイム制のメリットとデメリットとは?

2016/05/19   -人事・労務

フレックスタイム制では、労働者には出退勤時刻を(一定の範囲で)好きに決められる自由が与えられますが、勤務時間の管理は企業側・労働者側ともに必要です。 その他、フレックスタイムを導入するとどういうメリッ ...

<保釈請求>犯罪類型毎の保釈の運用-脅迫-

2016/05/19   -刑事事件

脅迫とは、相手方又は親族の生命・身体・自由・名誉・財産に対し、害を加える旨を告知し、一般人を畏怖させる(すなわち、恐怖心を抱かせる)に足りる程度のものであることを要します。 その方法も、文書でも口頭で ...

<保釈請求>犯罪類型毎の保釈の運用-器物損壊-

2016/05/17   -刑事事件

器物損壊罪は、法定刑が「3年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料」ですから、執行猶予や罰金刑で終わるケースも多く、偶発的な犯行、出来心による犯行という場合には、常習性もうかがわれず、また、証拠 ...

<保釈請求>犯罪類型毎の保釈の運用-恐喝-

2016/05/17   -刑事事件

恐喝の態様・内容には様々なものがあります。 いわゆるかつあげと称する犯行は、些細なことから被害者に因縁をつけて、金銭を要求する態様のもので、到底、偶発的とはいえず、計画性を併せ持つものが多く、法89条 ...

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